SAREX confía en los jóvenes

Por Freddy Pérez Cabrera

Rafael Orlando se siente útil en su colectivo. (Tomada de www.granma.cubaweb.cu)

La peregrina idea de que los jóvenes están perdidos, hace mucho tiempo resultó desterrada de la mente de los directivos de la Empresa Textil Luis Augusto Turcios Lima (SAREX), de Santa Clara, única entidad en Cuba encargada de producir los sacos de polipropileno demandados por la economía, entre otras elaboraciones.

A esa conclusión llegaron al observar el ejemplar comportamiento de los más de 90 mozalbetes que laboran allí, la mayoría de los cuales no rebasan los 30 años de edad, según reconoce la ingeniera Olga Véliz, al frente de la atención a los recursos humanos en la entidad.

Al principio había incertidumbre sobre el desempeño que podrían tener personas inexpertas en el manejo de máquinas que son complejas, y hasta hubo un poco de celos profesionales; sin embargo, la vida demostró cuán equivocados estaban todos aquellos que así pensaron, declara Olga.

En los últimos años suman decenas los muchachos atendidos allí, quienes provienen de la Escuela de Oficios Abel Santamaría, de esta ciudad, muchos de los cuales conforman en estos momentos la plantilla del centro.

Asimismo, existen otros jóvenes, sobre todo los desmovilizados de las FAR, que se acercan a la fábrica en busca de empleo y los aceptamos luego de algunas comprobaciones, asegura la directora de recursos humanos, quien explica cómo inicialmente son ubicados en plazas de operarios auxiliares de procesos textiles, para luego ir promoviéndolos a otros puestos de mayor responsabilidad.

A todos les asignan un tutor con el objetivo de adiestrarlos, además de recibir otras formas de capacitación. De igual forma, ha dado resultado educarlos en la disciplina y el rigor del trabajo, hablar mucho con ellos, estimularlos cuando tienen una buena conducta, y criticarlos si lo merecen, argumenta la directiva.

Haciendo camino al andar
Rafael Orlando Ponce es uno de los últimos incorporados a SAREX. A sus escasos 21 años, aún conserva cara de niño. Con la naturalidad característica de los jóvenes de este tiempo, confiesa haber recurrido a la fábrica cuando su esposa salió embarazada y el zapato le apretó un poquito más.

“Al principio llegué un poco cortado al taller, no tenía hábito laboral y se me hacía difícil aceptar el régimen de turnos rotativos, uno de los cuales comienza en la noche, a las 11:00 p.m.: no obstante, logré adaptarme en poco tiempo con la ayuda de mis compañeros, quienes cooperaron en todo lo necesario”, reconoce Rafael.

Acerca de la aceptación de los jóvenes en el colectivo, expresa que la clave está en la humildad, en preguntar sin pena a los más viejos y, muy importante, mantener la disciplina y ser amables siempre sobre la base del respeto.

Otro que en poco tiempo ha dado de qué hablar en la empresa Turcios Lima es Yosvany Llanes Pérez, un muchacho que se refiere a su fábrica con el mismo orgullo que el trabajador más antiguo de la entidad.

En solo nueve meses de labor, por sus méritos y resultados productivos, ya es el secretario general del Comité de la UJC de la Empresa, también, uno de los encargados de manipular la máquina rotuladora recién adquirida como parte de los acuerdos del ALBA, que permitirá producir este año cerca de 60 millones de sacos, además de las frazadas de piso y rafia fibrilada destinada a la producción de sogas en Matanzas.

“En esta fábrica no hay secretos con los jóvenes. Por ejemplo, Alexander, que es mi tutor, nos confía todo lo que sabe, y cuando cometemos algún error, viene la crítica. Esa es la única forma de aprender a ser obrero”.

(Tomado de http://www.granma.cubaweb.cu)